ChillCounselling -
- кастомизированная команда из тренеров, коучей, HR и agile консультантов, психологов и психотерапевтов, фасилитаторов.
Как это работает
Партнерство
Мы берем ответственность за психологические аспекты эффективности бизнеса
Экспертиза
Каждый в нашей команде - эксперт в своем направлении и 15+ лет в бизнесе
Online
Online доказал свою эффективность, экономию средств и времени
Примеры решений
Пакет тестовый
7 часов
ШАГ 1
Аналитическая Беседа + выявление проблем/ карта зон развития+ выработка решений
ШАГ 2
Тест-драйв решения (микс инструментов коучинга, тренинга, терапии, hr консталтинга)
$500
Консилиум экспертов
Доступ к уникальной экспертизе - сразу несколько экспертов.
Партнерская позиция и включенность - мы работали "внутри" и умеем встраиваться в отличие от консультантов.
Мультимодальность,
Насмотренность
$750
MentalHealth: устойчивость
HR аудит: исследование стресс-факторов.
Серия тренингов по стрессоустойчивости.
Индивидуальная психотерапия, устойчивость в неопределенности (сессии по 45 мин)
$1 750
Как именно soft-skills полезны для
любого бизнеса
Удержание
Инвестиции в профессиональный рост окупаются. Вы уменьшите потребность в найме и обучении нового персонала, тем самым сократив организационные расходы.
Сервис
Активное слушание помогает эффективно определять потребности клиентов, выявлять проблемы и помогать решать их. Прокаченные Soft-Skills помогут проявить больше эмпатии и внимания, что положительно повлияет на обслуживание клиентов.
Бизнес процессы
Коммуникация, разрешение конфликтов, лежат в основе почти всех аспектов бизнес-операций. В каждом бизнес-подразделении навыки межличностного общения имеют решающее значение для создания более сильной командной динамики.
Самые важные
Soft-skills можно развить и натренировать
Лидерство
Коммуникация
Командная работа
Тайм-менеджмент
Решение проблем
Управление командой
Эмоциональный интеллект
Среднее количество дней отпуска по болезни (связанное с психологическими проблемами)
в год 5,4 = 1350 евро - ежегодные расходы на работника.
По данным Национального института психического здоровья , Bustle , Американской ассоциации тревожности и депрессии
Снижение отгулов
Плохое психологическое состояние - одна из наиболее частых причин отсутствия сотрудника на рабочем месте.
Качество работы
Комплексная система поддержки поможет сотрудникам обратиться за помощью раньше, чем это повлияет на их деятельность.
Лояльность
Бизнес — ничто без отличных сотрудников. Чем больше поддержки они получают, тем более лояльны они к компании.